Formation Leadership
Agilité Comportementale et Leadership Relationnel
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Optimiser l’harmonie et l’efficacité de sa communication interpersonnelle
- Mieux appréhender ses émotions et celles des autres, rester aux commandes de ses comportements relationnels
- Gérer les personnalités difficiles, accompagner une personne sous stress pour l’aider à en sortir
- Sortir de situations relationnelles difficiles ou conflictuelles et rétablir la qualité des échanges
- Améliorer l’impact positif de son leadership, la confiance et la collaboration au sein de son équipe
- S’approprier les outils et méthodes de la formation à des fins de développement personnel et relationnel
Module 1 : Notions fondamentales
● L’ouverture ou la fermeture à l’autre
● L’enjeu de la communication interpersonnelle
● Les deux stratégies de gestion du stress : La Survie et la Croissance relationnelles
● L’intelligence émotionnelle
Module 2 : L’Agilité Comportementale & stratégie de communication
● L’impact de la passivité et de l’agressivité (Jeux de rôles)
● Les composantes de l’Agilité Comportementale
● La stratégie de communication ou comment s’adapter à la situation et aux personnes
Module 3 : Les Profils de Communication et les préférences comportementales
● Les différents profils de Communication
● Les profils de communication et les systèmes de valeurs
● Comprendre ses propres résultats
Module 4 : La pratique de l’Agilité Comportementale
● La maturité relationnelle et l’adaptation à l’autre
● Gestion de situation à fort stress (Jeux de rôles)
● Synthèses des méthodes d’Agilité Comportementale et boîte à outils
Module 5 : Le Leadership Relationnel
● Les 4 dimensions d’un Leadership
● L’assertivité et les styles de leadership
Contexte de la formation :
● Formation réalisée en présentiel de préférence, mais possible en distanciel.
● Cette formation ayant pour volonté d’être personnalisée, une étude de cas pourra être emmenée par le/les participants
Modalités pédagogiques :
● Exposés, jeux de rôles, exercices
● Envoi des supports de cours imprimables, exercices et quiz
● Chaque participant recevra son profil de communication et son profil des principes directeurs
Supports / outils pédagogiques :
● Mise à disposition en ligne de documents supports/contenus pédagogiques à la suite de la formation.
● Travail à partir des situations concrètes (exercice de réflexion sur soi) de chaque stagiaire, jeux de rôles
Moyens de suivi de l’exécution de l’action de formation :
● Feuilles d’émargement.
● Attestation de fin de formation ou certificat de réalisation
Évaluations des acquis des apprenants.
● Évaluation en cours de formation (ECF) : exercices d’évaluation des connaissances, exercices de réflexion sur soi et d’auto-évaluation
Pour toutes nos formations, merci de vous inscrire en nous contactant au 06 76 21 05 09 ou à l’adresse mail suivante : co.accompagnement@gmail.com.
Votre demande d’inscription sera traitée dans un délai de 2 jours ouvrés.
Une inscription est possible jusqu’à 14 jours ouvrés avant le début de la formation.
L’inscription est réputée acquise lorsque le contrat ou la convention de prestation est retournée signée.
Référent de la formation :
Pour tout renseignement et inscription veuillez contacter : Carole Ong
co.accompagnement@gmail.com
06 76 21 05 09
Dates de la formation :
Le module présenté est formulé en inter. Les dates mentionnées dans le contrat/convention sont celles qui ont été définies avec le client.
Accessibilité/handicap :
Notre référente Carole Ong – 06 76 21 05 09 – co.accompagnement@gmail.com, se tient à votre écoute pour évaluer la faisabilité de votre projet de formation et anticiper les éventuels aménagements nécessaires et possible
Durée : 2 jours
Pré-requis : N/A
Public concerné :
- Managers et dirigeants d’entreprise souhaitant développer leur posture managériale et leurs compétences de leadership,
- Consultants souhaitant enrichir leurs soft-skills et leur posture,
- Tout professionnel désirant améliorer sa communication interpersonnelle et le management de ses émotions
Horaires : 9h à 18h
Lieu : formation dans vos locaux, chez nous ou à distance.
Tarif : nous contacter
Taux de satisfaction : 100%
Prochaines dates de formation :
- Vendredis 6 Juin et 13 Juin 2025
- Vendredis 19 et 26 Septembre 2025
- Vendredis 21 et 28 Novembre 2025
Retours d’expérience
Je recommande cette formation à toutes les personnes qui ont envie de développer leur compétences. Je recommande la formatrice avec qui l’echange se fait de façon fluide.
Oui, plusieurs fois oui ! Carole est très enthousiasmante on a envie d’en apprendre davantage à son contact.
Je recommande pour tous les managers en devenir.